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Medidas (II) en materia de Seguridad Social y Coronavirus (COVID-19)

Destacamos las principales medidas en materia de Seguridad Social contenidas en el Real Decreto Ley 11/2020 de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.

1. Una de las medidas más novedosas es la creación de un subsidio (por primera vez en la historia de nuestro sistema) para las personas trabajadoras en el Sistema Especial de Empleados de Hogar. En concreto el art.30 establece que tendrán derecho al subsidio extraordinario por falta de actividad las personas que, estando de alta en el Sistema Especial de Empleados del Hogar del Régimen General de la Seguridad Social antes la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

– Hayan dejado de prestar servicios, total o parcialmente, con carácter temporal, a fin de reducir el riesgo de contagio, por causas ajenas a su voluntad, en uno o varios domicilios y con motivo de la crisis sanitaria del COVID-19.

– Se haya extinguido su contrato de trabajo por la causa de despido recogida en el artículo 49.1.k del Estatuto de los Trabajadores

La cuantía del subsidio será el resultado de aplicar un porcentaje del setenta por ciento a la base reguladora referida, y no podrá ser superior al Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. En el caso de pérdida parcial de la actividad, la cuantía del subsidio indicada se percibirá en proporción directa al porcentaje de reducción de jornada que haya experimentado la persona trabajadora.

2. Se crea un subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal para las personas trabajadoras que se les hubiera extinguido un contrato de duración determinada de, al menos, dos meses de duración, con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, y no contaran con la cotización necesaria para acceder a otra prestación o subsidio.

Ahora bien, este subsidio es incompatible con la percepción de cualquier renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayudas análogas concedidas por cualquier Administración Pública. Consiste en una ayuda mensual del 80 % del IPREM vigente.

3. Moratoria del pago de cotizaciones. Se pueden conceder a empresas y trabajadores por cuenta propia por un período de seis meses y sin interés (para quienes cumplan las condiciones que se publicarán próximamente en Orden Ministerial). La moratoria en los casos que sea concedida afectará al pago de sus cotizaciones a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta, cuyo período de devengo, en el caso de las empresas esté comprendido entre los meses de abril y junio de 2020 y, en el caso de los trabajadores por cuenta propia entre mayo y julio de 2020, siempre que las actividades que realicen no se hayan suspendido con ocasión del estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.

Se deben solicitar en los 10 primeros días de plazo reglamentario de ingreso y no será de aplicación a los CCC por los que las empresas hayan obtenido exenciones en cuotas por los ERTES derivados del Coronavirus.

4. Aplazamiento en el pago de deudas con la Seguridad Social. Las empresas y los trabajadores por cuenta propia incluidos en cualquier régimen de la Seguridad social o los autorizados para actuar a través del Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social (Sistema RED), siempre que no tuvieran otro aplazamiento en vigor, podrán solicitar el aplazamiento en el pago de sus deudas con la Seguridad Social cuyo plazo reglamentario de ingreso tenga lugar entre los meses de abril y junio de 2020, siendo de aplicación un interés del 0,5%. Estas solicitudes de aplazamiento deberán efectuarse antes del transcurso de los diez primeros naturales del plazo reglamentario de ingreso anteriormente señalado.

5. Compatibilidad de la pensión de jubilación con el nombramiento como personal estatutario de los profesionales sanitarios realizados al amparo de la Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Los profesionales sanitarios jubilados médicos/as y enfermeros/as y el personal emérito, que se reincorporen al servicio activo por la autoridad competente de la comunidad autónoma, o por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, a través del nombramiento estatutario correspondiente tendrán derecho a percibir el importe de la pensión de jubilación que estuvieran percibiendo al tiempo de la incorporación al trabajo, en cualquiera de sus modalidades, incluido en su caso, el complemento a mínimos.

No les será de aplicación lo previsto en los artículos 213 y 214 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

6. Habilitación a los autorizados del Sistema RED. Habilitados para efectuar por medios electrónicos las solicitudes y demás trámites correspondientes a los aplazamientos en el pago de deudas, las moratorias en el pago de cotizaciones y las devoluciones de ingresos indebidos con la Seguridad Social correspondientes a los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar en cuyo nombre actúen.

7. Incapacidad temporal en situación excepcional de confinamiento total.

Con carácter excepcional, y con efectos desde el inicio de la situación de confinamiento, y mediante el correspondiente parte de baja, se extenderá esta protección a aquellos trabajadores obligados a desplazarse de localidad y tengan obligación de prestar los servicios esenciales a los que se refiere el Real Decreto-ley 10/2020, siempre que se haya acordado el confinamiento de la población donde tenga su domicilio y le haya sido denegada de forma expresa la posibilidad de desplazarse por la autoridad competente, no pueda realizar su trabajo de forma telemática por causas no imputables a la empresa para la que prestas sus servicios o al propio trabajador y no tenga derecho a percibir ninguna otra prestación pública.

La acreditación del acuerdo de confinamiento de la población donde tiene el domicilio y la denegación de la posibilidad de desplazamiento se realizará mediante certificación expedida por el ayuntamiento del domicilio ante el correspondiente órgano del servicio público de salud. De igual forma, la imposibilidad de realización del trabajo de forma telemática se acreditará mediante una certificación de la empresa o una declaración responsable en el caso de los trabajadores por cuenta propia ante el mismo órgano del servicio público de salud.

8. Compatibilidad del subsidio por cuidado de menor y prestación por desempleo o cese de actividad durante la permanencia del estado de alarma.

El subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, que vinieran percibiendo los trabajadores por cuenta ajena a 14 de marzo de 2020, no se verá afectado por la suspensión del contrato y reducción de jornada que tengan su causa en lo previsto en los artículos 22 y 23 del Real Decreto 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

9. Por último destacar que en caso de suspensión de la actividad del trabajador autónomo, para la cuota del mes de marzo, en caso de suspensión de la actividad, la cotización correspondiente a los días de actividad no cubiertos por la prestación de cese de actividad, no será objeto de recargo si se abona fuera de plazo reglamentario.

Medidas en materia de Seguridad Social y Coronavirus (COVID-19)

Como consencuencia del avance del Coronavirus, que amenaza con colapsar el sistema sanitario español, el pasado sábado 14 de marzo se decretó el Estado de alarma durante 15 días, que posteriormente ha sido prorrogado otras dos semanas. 

Durante este tiempo, todos los ámbitos de la vida social, económica, política o cultural del Estado se están viendo enormemente afectados. En materia de Seguridad Social, ya hay medidas aprobadas para paliar los efectos -todavía por conocer- de la pandemia. Las enumeramos sucintamente a continuación.

1. Los trabajadores con COVID-19 tienen la consideración de personas de baja, con Incapacidad Temporal, por accidente de trabajo. Esto supone que tienen derecho a cobrar el 75% de la base reguladora desde el dia siguiente al de la baja.

2. Los trabajadores en aislamiento preventivo tienen la misma consideración que si tuvieran COVID-19 y, por tanto, también tienen derecho a percibir una prestación equivalente al 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja.

3. Para los casos de ERTE motivados por fuerza mayor como consencuencia del Coronavirus, todos los trabajadores afectados por dichos ERTES, podrán cobrar el desempleo, aunque no hayan cotizado el período mínimo necesario para ello. Además, ese cobro no se tendrá en cuenta en el periodo de cálculo de posibles prestaciones futuras, será como si no se hubiera producido. 

4. Las empresas que lleven a cabo ERTES se beneficiarán de exoneraciones en el pago de cotizaciones sociales. Si la empresa tiene menos de 50 trabajadores, la cotización por los contratos suspendidos y jornadas reducidas será de cero, ya que la exoneración supone el 100%. Si la empresa tiene más de 50 trabajadores, se tendrá que cotizar por el 25% de estos contratos suspendidos o jornadas reducidas.

5. Derecho a la prestación extraordinaria por cese de actividad para cualquier trabajador por cuenta propia que se vea afectado por el cierre de negocios debido a la declaración del Estado de alarma, o cuya facturación en el mes caiga al menos un 75% respecto a la media de facturación del semetre anterior. No será necesario cumplir el período mínimo de cotización exigido para otras prestaciones, pero sí es necesario estar al corriente en el pago.

6. Se han suspendido los plazos administrativos con carácter general pero han quedado excluidos de esta suspensión los procedimientos administrativos relativos a la afiliación, cotización y liquidación. En el ámbito de la TGSS, esto supone que únicamente se suspenden los plazos relacionados con la recaudación de cuotas (Reclamaciones de deuda, Providencias de Apremio, Diligencias de Embargo, etc.)

Seguiremos informando por esta vía y por Twitter de todo aquello que se vaya publicando y afecte al ámbito de la Seguridad Social.

 

BOE de 14 de Marzo con la Resolución de aprobados de la fase de oposición.

El pasado sábado 14 de marzo el BOE publicó la Resolución con la relación definitiva de aprobados en la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.

Este proceso selectivo es el correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2018 y tiene como resultado 60 aprobados por el turno libre y 3 por el turno de promoción interna. Desde ATASS, os damos a la enhorabuena y reconocemos vuestro esfuerzo y constancia. A partir de ahora, entráis en el apasionante mundo de la Seguridad Social donde os deseamos grandes éxitos profesionales. Y, por supuesto, os invitamos a uniros a ATASS y luchar juntos por nuestros intereses profesionales.

Link con el enlace a la Resolución

https://www.boe.es/boe/dias/2020/03/14/pdfs/BOE-A-2020-3645.pdf

Comunicados sobre la transferencia de ALSS y el Sindicato de Inspectores de Trabajo

Ponemos a disposición de los interesados los comunicados sobre la transferencia de la gestión económica de la Seguridad Social que han emitido la Asociación de Letrados de Seguridad Social y el Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. En dichos comunicados, igual que manifestó ATASS, se aboga por mantener una gestión unificada como garantía de la solidaridad e igualdad, que son principios inquebrantables que deben informar el sistema de la Seguridad Social. Además, se considera imprescindible mantener la caja única y que decisiones de este calado se debatan en todo caso en la Comisión del Pacto de Toledo.

 

Comprobado que sobre el asunto existe una postura generalizada entre los distintos Cuerpos de funcionarios de la Seguridad Social, deseamos que la esfera política la tenga en cuenta de cara a tomar futuras decisiones.

 

Comunicado ALSS

 

Comunicado Sindicato Inspectores Trabajo y Seguridad Social

 

 

Comunicado de la Asociación Profesional del Cuerpo Superior de Técnicos de la Seguridad Social respecto de la transferencia de la gestión de la Seguridad Social al País Vasco.

Respecto de la transferencia de la "gestión del régimen económico" de la Seguridad Social al País Vasco, la Asociación Profesional del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social ha publicado el siguiente comunicado:

Comunicado Transferencia País Vasco

   

Final fase de oposición OEP2018

El próximo lunes 24 de febrero finaliza el último ejercicio de la fase de oposición al Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social. En dicho día tendrá lugar el examen oral de los dos últimos opositores que quedan por examinarse. A partir de ese momento, la publicación de las notas de los opositores que han superado esta fase de la oposición será inminente.

Recordemos que para la OEP de 2018 se ofertaron 100 plazas por el sistema general de acceso libre y 60 por el sistema de promoción interna. Atendiendo al número de instancias presentadas, podemos asegurar de que existe un ratio opositores/plaza muy atractivo en relación a otros cuerpos A1 de la Administración General del Estado.

En lo que respecta a la convocatoria de oposición relativa a la OEP de 2019 (83 plazas por el turno libre y 55 por promoción interna) seguimos a la espera de su oportuna publicación.

ATASS OS DESEA FELICES FIESTAS

Felicitacion ATASS

Reunión de la Comisión Ejecutiva 10/10/2019

El pasado 10 de octubre se celebró una reunión más de la Comisión Ejecutiva de la Asociación. En la misma se trataron temas que afectan de manera directa al Cuerpo. Por ejemplo, la conocida Resolución del Secretario de Estado de la Seguridad Social por la que se impide la salida de la Secretaría de Estado a cualquier funcionario que preste servicios en la misma. Desde ATASS consideramos que la Resolución es especialmente perjudicial para los intereses profesionales de los Técnicos de la Seguridad Social, y así se lo manifestaremos próximamente al Secretario de Estado con el objetivo último de que se anule el contenido de esta Resolución.

También fueron objeto de análisis otros asuntos como la situación en la que se encuentran muchos Técnicos de Direcciones Provinciales de la TGSS o el INSS, a quienes no se les asignan los puestos y funciones que por nivel les corresponden; la dinámica de los procesos selectivos para el acceso al Cuerpo, la actualización de los temas económicos o la preparación para el año 2020 de una nueva edición de las Jornadas Técnicas.

En definitiva, movilidad y promoción profesional, formación, asociacionismo y justicia profesional, mucho que avanzar en todo ello, pero seguimos trabajando para que mejoren todas estas situaciones en el período más corto posible. Como siempre, contamos con todos los asociados para hacernos llegar las sugerencias que estiméis oportunas así como todas injusticias y abusos que de las que tengáis conocimiento. 

 

 

 

Celebración de Jornada Técnica y de Debate. 9-04-2019

La Asociación Profesional del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social ha organizado para el día 9 de abril una Jornada técnica y de debate en la que se presentará la monografía, recientemente publicada por la editorial Aranzadi, "La Reforma de las Pensiones. Soluciones para una acción protectora adecuada, suficiente, sostenible y pública ", escrita por nuestro compañero Rashid Mohamed Vázquez. En la jornada participará Javier Aibar Bernad, Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social, que colabora con un prólogo en la obra, y Guillermo Rodríguez Iniesta, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Magistrado Suplente del TSJ de Murcia y Secretario General de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social. Posteriormente se producirá un coloquio con el público asistente. 

Respecto a la temática de la monografía objeto de la Jornada, se trata de un ensayo académico sobre el futuro de las pensiones públicas que ofrece un estudio de la última reforma aprobada por la Ley 23/2013, analizando los efectos que tienen los dos instrumentos asociados a la misma en la determinación del importe de las pensiones mediante el oportuno estudio de las dos formulaciones matemáticas previstas en los hoy arts. 58 y 211 LGSS (que en ausencia de cambios legislativos deben aplicarse, respectivamente, en 2020 y 2023). Tras ello el estudio dedica la mayor parte de sus páginas a repasar distintos aspectos de seguridad social merecedores de reformas alternativas para permitir el fortalecimiento del modelo público y ofrecer otras soluciones para que nuestra seguridad social pueda afrontar los importantísimos desafíos a los que se enfrenta.
Confiamos en que la Jornada sea de gran interés para los asociados y nos agradaría poder saludar a nuestros compañeros y compañeras personalmente.
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Nuevo proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Seguridad Social

El pasado 1 de marzo, el Boletín Oficial del Estado publicó la Resolución de 21 de febrero de la Subsecretaría, por la que se convocó proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.

Un año más, el número de plazas convocadas para el acceso por el turno libre es de 100, mientras que por promoción interna han sido 60 las plazas ofertadas.Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas disponen de un plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de la publicación de esta convocatoria en el BOE para presentar la solicitud cumplimentada electrónicamente y presentada en el modo que establece la citada Resolución.

Se trata de una gran oportunidad para entrar en uno de los Cuerpos destinados a ocupar niveles directivos y predirectivos en la Administración de la Seguridad Social y de la AGE.

Cualquier duda relacionada con el proceso selectivo, los exámenes o las condiciones laborales y profesionales una vez superada la oposición se pueden dirigir a la cuenta corporativa de la Asociación ( Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.) donde podremos contestarlas.

Representante de ATASS en FEDECA para las próximas elecciones sindicales

Estimado/a compañero/a:

Con vistas a la celebración de las próximas elecciones sindicales en el mes de junio, la Asociación de Técnicos de la Seguridad Social debe designar un representante ante FEDECA en Madrid y al menos otro en el resto de España, todo ello con el fin de coordinar el trabajo de confección de candidaturas. El hecho de representar a ATASS ante FEDECA es de suma importancia, dado que así nuestra Asociación, una de las más grandes de las que integran FEDECA, estará representada junto con el resto de asociaciones profesionales.

Todo aquel interesado puede contactar con la Asociación a través de nuestra cuenta Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. ¡Contamos con vuestra colaboración!

ATASS os desea Feliz Navidad

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